4857 sayılı İş Kanunu’nun 5 inci maddesine göre, “iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz....
Kadın işçinin işe alım aşamasında hamileliğini gizlemesi fesih sebebi midir?
Bunlar da ilginizi çekebilir