Değerli Meslek Mensubumuz,
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 2 Aralık 2024 tarih ve Sayı: 32740 ile
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayınlanmıştır. Yapılan bu düzenlemeyle işyerinde ve müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda;
1. Sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak
2. Yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek
Yemek kartı, Yemek çeki,Yemek kuponu
gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.
Yemek kartı/ çeki/kuponu verilen işyerlerinin prime tabi tutulmaması için dikkat etmesi gereken en
önemli husus bu araçların yemek hizmeti dışında kullanılmamasıdır. Bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dilerim.
Saygılarımla,
Erol DEMİREL
Başkan
2 Aralık 2024 PAZARTESİ
Resmî Gazete Sayı: 32740 YÖNETMELİK
Sosyal Güvenlik Kurumundan:
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 97’nci maddesinin yedinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.
“a) İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı,”
MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihini izleyen ayın başında yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.
