SGK

Doğum sonrası yarım çalışma

İşçilerin doğuma bağlı hakları, bir yandan iş hayatından kopmadan istihdamda kalmalarına yardımcı olurken, öte yandan da işçilerin doğum sonrası aile hayatlarını düzenlemelerine ve çocuklarına daha iyi bir şekilde bakmalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Abone Ol

4857 sayılı İş Kanunu'nun 74'üncü maddesinde doğum sonrası yarım çalışmaya ilişkin hükümler yer almaktadır.

Yarım çalışma, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla...