4857 sayılı İş Kanunu'nun 30'uncu maddesinin 5'inci fıkrasında "Bir işyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçiler eski işyerlerinde tekrar işe alınmalarını istedikleri takdirde, işveren...
Maluliyet nedeniyle ayrılan işçi tekrar işe alınmak zorunda mı?
Maluliyet; kaza, hastalık, saldırı, doğal afet gibi sebeplerden ötürü çalışanın vücudunun bir kısmının ya da tamamının kullanılamaz hâle gelmesidir.
Bunlar da ilginizi çekebilir