5510 Sayılı Kanunun Ek 20 nci Maddesinin İptaline İlişkin Yapılacak İşlemler

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı : E-98547999-010.07.01-97463086 01.07.2024 Konu : 5510 sayılı Kanunun ek 20 nci maddesinin iptaline ilişkin yapılacak işlemler. GENEL YAZI Bilindiği üzere, Genel Müdürlüğümüzün 30.12.2021 tarihli, E-21924407-010.99-37784658 sayılı ve “Emekli veya yaşlılık aylığı alanlardan Yunus Emre Vakfı, Türkiye Maarif Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği, Yeşilay Vakfı ve Yeşilay Cemiyetinde çalışanlar” konulu Genel Yazısında; 7346 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 24'üncü maddesiyle 5510 sayılı Kanuna eklenen ek 20'nci maddesinde, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlardan Türkiye Maarif Vakfı, Yunus Emre Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği, Yeşilay Cemiyeti ve Yeşilay Vakfında görev alanların bu aylıklarının kesilmeyeceği, Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce birinci fıkra kapsamına girenler adına Kurum tarafından fazla veya yersiz olarak yapılan ödemelerin borç çıkarılmayacağı, çıkarılmış borçların ödenmemiş olan kısımlarının terkin edileceği ve tahsil edilmiş tutarların iade ve mahsup edilmeyeceği, bu fıkra hükümlerinin uygulanması sebebiyle geçmişe dönük aylık, aylık farkı ve bayram ikramiyesinin ödenmeyeceği, hüküm altına alındığı belirtilerek, emekli veya yaşlılık aylığı alanlardan bütçeden yardım alan kuruluşlar arasında bulunan Yunus Emre Vakfı, Türkiye Maarif Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği, Yeşilay Vakfı ve Yeşilay Cemiyetinde çalışanların istisna kapsamına alındığından aylıklarının kesilmeyeceği, talimatlandırılmıştır. Ayrıca, anılan maddeye 7430 sayılı Kanunun 8’inci maddesiyle “Antalya Diplomasi Forumu Vakfı,” ve 7439 sayılı Kanunun 9’uncu maddesiyle “Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı,” ibareleri de eklendiğinden emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken bu işyerlerinde çalışanların da aylıkları kesilmemekteydi. Ancak Anayasa Mahkemesinin, 14.06.2024 tarihli ve 32576 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 14.03.2024 tarihli ve E:2022/21, K:2024/79 sayılı kararında; 5510 sayılı Kanunun ek 20’nci maddesi ile anılan maddeye 7430 sayılı Kanunun 8’inci maddesiyle eklenen “Antalya Diplomasi Forumu Vakfı,” ve 7439 sayılı Kanunun 9’uncu maddesiyle eklenen “Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı,” ibarelerinin Anayasa’ya aykırı olduklarına ve iptallerine karar verilmiştir. Buna göre, söz konusu Karar üzerine emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken Türkiye Maarif Vakfı, Yunus Emre Vakfı, Antalya Diplomasi Forumu Vakfı, Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği, Yeşilay Cemiyeti ve Yeşilay Vakfında görev alanların aylıkları, kararın Resmi Gazete’de yayımını takip eden ödeme dönemi itibariyle kesilecek olup, Anayasa Mahkemesinin iptal kararları geriye yürümeyeceğinden geçmişe dönük herhangi bir işlem yapılmayacaktır. Diğer taraftan, bu kuruluşlarda emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken aylıkları kesilmeksizin sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanların söz konusu Anayasa Mahkemesi Kararı sonrasında çalışmaya devam etmeleri halinde, sosyal güvenlik destek primi kapsamında çalışmaya devam edemeyeceklerinden; bu kişiler için 13.06.2024 tarihli sigortalı işten ayrılış bildirgesi, 14.06.2024 tarihli tüm sigorta kollarına tabi sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesi gerekmektedir. Bu kapsamda, söz konusu sigortalılar adına 13.06.2024 tarihine kadar ki bildirimlerin 2 nolu belge türü (02-Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar) ile 14.06.2024 tarihinden sonraki çalışmalara ilişkin bildirimlerin ise 1 nolu belge türü (01-Hizmet Akdi İle Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışanlar) ile yapılması gerekmektedir. Bu durumda bulunan sigortalıların hizmet akitlerinin sona ermediği ve çalışmaya devam eden bu kişiler için işten ayrılış ve işe giriş bildirgelerinin sistemsel olarak alınmak zorunda olduğu dikkate alındığında, söz konusu işten ayrılış ve işe giriş bildirgeleri ile 15-14 lü işlem gören işyeri sigortalılarının 14.06.2024 tarihindeki çalışmasını kapsayan 2024/Mayıs (15.05.2024-14.06.2024) dönemi aylık prim ve hizmet belgelerine/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerine yönelik idari para cezası uygulanmayacaktır. Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.

5510 Sayılı Kanunun Ek 20 nci Maddesinin İptaline İlişkin Yapılacak İşlemler

2025 ve 2026 yılında çalışma hayatı ve Sosyal Güvenlik’te gündem

Sözleşmesiz ülkelere götürülen işçiler aman dikkat!

İşçi kıdem tazminatı tavanı üzerinde ödeme isteyebilir mi?

İşçinin hatırlatıldığı halde görevlerini yapmama eyleminde hatırlatma kaç kez tekrarlanmalıdır?

SGK 6183 SAYILI KANUN KAPSAMINDA TECİL İŞLEMLERİNDE 01.01.2025 TARİHİNDEN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE YAPTIĞI DEĞİŞİKLİK.

Ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılır mı?

İşveren ve çalışanlarımızı ilgilendiren iki önemli konu

Genel sağlık sigortası hakkında her şey

GSS’li gençler için yasa değişikliğine ihtiyaç var!

SGK’nın yeni Taşeron uygulaması