Öncelikle işçinin sağlığına uygun olmayan işlerde çalıştırılması yasak olup, işverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu kapsamında işçiye uygun iş verme yükümlülüğü bulunmaktadır. İşverenin işçinin sağlık durumuna bağlı fesih hakkı...
Sağlık nedeniyle fesih nasıl olur?
İşçinin sağlık durumunun iş sözleşmesinin akıbeti konusunda birtakım sonuçları olmaktadır.
Bunlar da ilginizi çekebilir