İstirahat raporunu işverene bildirmeyerek çalışmaya devam eden işçinin sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir mi?

Bu kapsamda, işçi iş görme borcunu doğruluk ve bağlılık ilkesine uygun olarak sürdürmek, işveren de iyi niyet kuralları çerçevesinde işçinin hak ve menfaatlerini korumakla yükümlüdür. Elbette ki işyerinde işi...