Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifine İlişkin SGK düzenlemeleri

Teklif ile tamamı işverenler tarafından ödenen kısa vadeli prim oranı %2’den %2.25’e, en düşük emekli aylığı 10.000 TL’den 12.500TL’ye çıkartılıyor ve EYT kapsamında SGDP ile çalışanlar için getirilen 5 puanlık hazine teşviki ise kaldırılıyor.

Detaylar şu şekildedir:

1. Teklifin 28.maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) fıkrasında düzenlenmiş olan ve tamamını işverenlerin ödediği kısa vadeli prim oranı %2’den %2.25’e çıkartılıyor. İkinci cümlesinde yer alan “oranına” ifadesinden sonra gelmek üzere “kadar” ifadesi eklenmiştir.

Teklif maddesi:

MADDE 28- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan "% 2' sidir." ibaresi "% 2,25'idir." şeklinde değiştirilmiş ve ikinci cümlesinde yer alan "oramna" ibarelerinden sonra gelmek üzere "kadar" ibareleri eklenmiştir.

Maddenin eski hali:

Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir. Bu primin tamamını işveren öder. Bu oranı %1,5 oranına düşürmeye ya da %2,5 oranına artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir” maddesi”

Maddenin yeni hali:

Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2.25’idir. Bu primin tamamını işveren öder. Bu oranı %1,5 oranına kadar düşürmeye ya da %2,5 oranına kadar artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.

Yürürlük maddesi:

Teklifin 28 inci maddesi Resmi Gazete’de yayımını izleyen ay başında yürürlüğe girecektir.

2. Teklifin 29’uncu maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Ek-19. Maddesinde düzenlenmiş olan en düşük emekli aylığı tutarı ek ödeme dahil 10.000 TL’den 12.500TL’ye çıkmaktadır.

Teklif maddesi:

MADDE 29- 5510 sayılı Kanunun ek 19 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "10.000" ibaresi "12.500" şeklinde değiştirilmiştir.

Maddenin eski hali:

“EK MADDE 19- (Ek: 17/1/2019-7161/42 md.) Bu Kanun veya bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerine göre malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar ve aylıklar ile birlikte her ay itibarıyla yapılan ödemeler toplamı dosya bazında, 8/2/2006 tarihli ve 5454 sayılı Kanunun 1 inci maddesi uyarınca yapılacak ek ödeme dâhil 10.000 Türk lirasından az olamaz. Ölüm sigortasından yapılan ödemeler toplamı ise bu tutarın hak sahiplerinin hisseleri oranı esas alınarak tespit olunacak tutarından az olamaz.183184185186187188 Bu Kanun kapsamında hesaplanan aylıklar, bu madde ile belirlenen tutardan düşükse aradaki fark Hazineden tahsil edilir. Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri gereğince bağlanan kısmi aylıklar için bu madde hükümleri uygulanmaz”.

Maddenin yeni hali:

“EK MADDE 19- (Ek: 17/1/2019-7161/42 md.) Bu Kanun veya bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerine göre malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar ve aylıklar ile birlikte her ay itibarıyla yapılan ödemeler toplamı dosya bazında, 8/2/2006 tarihli ve 5454 sayılı Kanunun 1 inci maddesi uyarınca yapılacak ek ödeme dâhil 12.500 Türk lirasından az olamaz. Ölüm sigortasından yapılan ödemeler toplamı ise bu tutarın hak sahiplerinin hisseleri oranı esas alınarak tespit olunacak tutarından az olamaz.183184185186187188 Bu Kanun kapsamında hesaplanan aylıklar, bu madde ile belirlenen tutardan düşükse aradaki fark Hazineden tahsil edilir. Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri gereğince bağlanan kısmi aylıklar için bu madde hükümleri uygulanmaz”.

Yürürlük maddesi:

Teklifin 29 uncu maddesi 2024 yılı Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere RG’de yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

3. Teklifin 30’uncu maddesi ile EYT kapsamında emekli olup aynı işyerinde çalıştırılanlar için (1/3/2023 tarih 7438 sayılı Kanun ile) uygulanmakta olan 5 puanlık sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi teşviki kaldırılıyor.

(Sosyal Güvenlik Destek Primi oranı %32 olup; işveren Payı % 22,5, Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi İşveren Payı % 2 ile Sosyal Güvenlik Destek Primi İşçi Payı % 7,5 şeklindedir).

Teklif maddesi:

MADDE 30- 5510 sayılı Kanunun geçici 95 inci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük maddesi:

Teklifin 30 uncu maddesi RG’de yayımı izleyen ayın başında tarihinde yürürlüğe girer.

Söz konusu Kanun Teklifi'ne ulaşmak için tıklayınız...

Saygılarımızla.

Kuzey YMM ve Bağımsız Denetim A.Ş.

Erkan Baykuş

Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifine İlişkin SGK düzenlemeleri

2025 YILINDA EK MALİ TABLO DÜZENLEME SINIRI

Bankaya ödenen kredi kartı giderlerinin müşterilere yansıtılmasında KDV uygulaması

Yeni e-Beyan Test Uygulaması

Enflasyon Düzeltmesinde Kullanılacak 2024/10, 2024/11 ve 2024/12 Aylarına Ait Ortalama Ticari Kredi Faiz Oranları

Deprem Bölgesindeki Cirosu 2,5 Milyon Liranın Altında Olan Mükelleflerin Mücbir Sebep Halinin Uzatılması

Binek Otomobillerin 2025 Giderleri ve Amortismanları

Damga vergisine ilişkin özellikli zamanaşımı uygulaması

İhracatta reeskont kredisi uygulamasında yeni dönem

2025 Yılı Geri Kazanım Katılım Payı (GEKAP) Uygulama Rehberi

2025 yılında yürürlüğe giren düzenlemeler