İş hukukuna göre çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik yapılması halinde, işçinin onayının alınması gerekiyor. Yargıtay'ın yerleşik kararlarına göre de servis güzergahının değiştirilmesi işçi aleyhine esaslı bir değişikliktir ve...
Servis güzergahı değiştirilen işçi tazminatı alır
Bunlar da ilginizi çekebilir