Sık sık rapor alma İş Kanunu'nun gerekçesinde; sık sık hastalanma, çalışamaz duruma getirmemekle birlikte işin gerektiği şekilde yapılmasını devamlı olarak etkileyen hastalık olarak tanımlanmaktadır.
İş ilişkisinin...
Rapor alan işçinin iş sözleşmesi feshedilebilir mi?
Çalışma hayatında işçilerin zaman zaman çeşitli nedenlerle işe devam edemedikleri görülmektedir. Bunlardan birisi de rapor alarak ile devam etmemektedir.
Bunlar da ilginizi çekebilir