İş hukukunda eşitlik ilkesi, işverenin yönetim yetkisini sınırlayan ve biçimlendiren bir kurum olup birbiri ile ilişkili iki bileşenden oluşmaktadır. Bu bileşenler, dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî...
İşverenin bir kısım işçisine kişisel nitelikte ücret zammı yapması ayrımcılık ve eşitsizlik sayılır mı?
İşverenin ayırımcılık yapmama ve dar anlamda eşit davranma borçlarının farklı hukuki dayanakları vardır.
![İşverenin bir kısım işçisine kişisel nitelikte ücret zammı yapması ayrımcılık ve eşitsizlik sayılır mı?](https://bdturkeycom.teimg.com/crop/1280x720/bdturkey-com/uploads/2023/09/issizlik-maasi.jpg)
Bunlar da ilginizi çekebilir
![SGK Genelgesi 2025/6 - Dört Puanlık İndirim](https://bdturkeycom.teimg.com/crop/860x504/bdturkey-com/uploads/2023/11/sgk-duyuru-yeni-kurtarildi1-2.png)
SGK Genelgesi 2025/6 - Dört Puanlık İndirim
![1000 TL asgari ücret desteğinden kimler, nasıl yararlanacak?](https://bdturkeycom.teimg.com/crop/860x504/bdturkey-com/uploads/2024/12/asgari-ucret-6.jpg)
1000 TL asgari ücret desteğinden kimler, nasıl yararlanacak?
![Cenaze ödeneği kimlere verilir?](https://bdturkeycom.teimg.com/crop/860x504/bdturkey-com/uploads/2025/02/cenaze.jpg)